erfolg durch kompetenz
Wir beschäftigen aktuell weltweit 500 Mitarbeiter und erwirtschaften einen Jahresumsatz von knapp 240 Millionen Euro.
Wir graben tief und wollen immer höher hinaus, wir bauen alles. Und das mit 100+ Jahren Erfahrung. Immer innovativ. Und immer schon mit viel Wert auf Nachhaltigkeit. So haben wir bisher viel erreicht und werden auch weiterhin alle Herausforderungen annehmen, um verlässlich, aktiv und effizient innovative Bauprojekte international zu realisieren.
unser leitbild
- Das Bestreben um umfassende Qualität schließt normgerechte Leistungserbringungen und ständige Verbesserung mit ein. Es beinhaltet aber auch die Optimierung unserer Ertragssituation zur mittel- und langfristigen Unternehmenssicherung.
- Synergieeffekte durch Kooperationen mit geeigneten Partnern sind dabei von Nutzen.
- Unser Bemühen gilt der langfristigen und umfassenden Zufriedenheit durch die Problemlösung und Beratung unserer Bauherren.
- Vertrauen gegenüber unseren Auftraggebern schaffen: durch die Erfüllung vertraglich vereinbarter Leistungen, durch Zuverlässigkeit und persönliches Verhalten.
- Förderung des Qualitätsbewusstseins, der Motivation, der Eigenverantwortung und der Kreativität unserer Mitarbeiter/innen durch offene Information, Kommunikation, Schulung und Teamarbeit.
- Wir bevorzugen Geschäftspartner, Subunternehmer und Lieferanten, die unseren eigenen Anforderungen gerecht werden, mit dem Ziel einer qualitativ und wirtschaftlich entsprechenden Leistungserbringung.
- Umweltschutz ist ein integraler Bestandteil unserer Unternehmenspolitik. Es ist unsere Verantwortung und Verpflichtung, durch Optimierung und unter Einsatz aller notwendigen technischen und wirtschaftlichen Ressourcen sowie der Berücksichtigung aller rechtlichen Rahmenbedingungen, negative Beeinflussungen der Umwelt zu minimieren.
- Sicherheit und Gesundheit sind uns ein wichtiges Anliegen. Mit dem Standard eines wirksamen Sicherheits- und Gesundheitsmanagements tragen wir nachhaltig dazu bei, Verletzungen und Krankheiten unter Einhaltung geltender gesetzlicher Verpflichtungen zu vermeiden und die Arbeitsfähigkeit unserer Mitarbeiter/innen zu erhalten.
